KI-Champions haben ein Lieblingsskript.
Die Technologie kommt, die Produktivität steigt sprunghaft, die Arbeitnehmer werden in Besitzende und Besitzlose gespalten.
Zeb Evans
CEO von ClickUp
will diese Zukunft jetzt.
Letzten Donnerstag
Er ging zu X und ließ einige Zahlen fallen.
22 % der Belegschaft gingen nach Hause.
Gegangen.
Permanent.
ClickUp
im Jahr 2021 auf 4 Milliarden US-Dollar geschätzt
Ich habe es nicht als verdammtes Geld bezeichnet.
Nein.
Sie nannten es einen radikalen Wendepunkt.
Eine Umarmung künstlicher Intelligenz sollte sie vorantreiben.
„Die meisten Ersparnisse … fließen direkt in die Menschen zurück, die bleiben.“
Evans verspricht Gehaltsspannen in Millionenhöhe.
Erzielen Sie übergroße Wirkung durch KI
Sie werden über den Tellerrand hinaus bezahlt.
Buchstäblich.
Das ist nicht nur Gerede.
Fortune berichtete vor einigen Tagen, dass ClickUp rund 3.00 interne KI-Agenten eingesetzt hat.
Diese Bots übernehmen komplexe Aufgaben.
Mitarbeiter?
Sie leiten sie.
Überprüfen Sie die Ausgabe.
Überprüfen Sie vielleicht, ob die KI erneut halluziniert hat.
Das Ziel
wie Evans es ausdrückt
soll eine „100x-Organisation“ werden.
Mit Turbolader.
Macht das noch jemand?
Bei dieser Geschwindigkeit höchstwahrscheinlich nicht.
Gartner hat kürzlich Unternehmen befragt, die autonome Technologie einsetzen.
80 % streichen Arbeitsplätze.
Gut?
Kaum.
Die Studie ergab, dass sich dieser Personalabbau nicht in echtem Geld niederschlägt.
Die Renditen sind gering.
ClickUp besteht darauf, dass es anders ist.
Evans schickte TechCrunch eine E-Mail, um dies zu klären.
Ja
Sie sehen Gewinne.
Interne Kennzahlen beweisen es.
Sie bündeln diese Effizienz sogar in einem neuen Produkt für Kunden.
„Wir spielen den geschaffenen Wert … und die eingesparte Zeit.“
Beachten Sie, was fehlt.
Anzahl der Token.
In letzter Zeit
Unternehmen lieben es, den Token-Verbrauch ihrer Mitarbeiter zu verfolgen.
Es heißt „Tokenmaxxing“.
Verwenden Sie es, um die Adoption zu beurteilen.
Schlechte Metrik.
Es verbrennt einfach Geld.
Evans sagt, dass Leute, die ihre Jobs automatisieren, sie behalten.
Schlau?
Oder zynisch?
Wenn KI jede Aufgabe erledigt…
Brauchen wir überhaupt noch Menschen?
Weniger Leute bedeuten weniger Gehaltsschecks.
Wenn Sie Ihre Rolle nicht gut automatisieren können
du bist raus.
In Tech-Kreisen werden darüber ständig Theorien aufgestellt.
Jetzt
es geschieht in Echtzeit.
