Il licenziamento di ClickUp non comporta una riduzione dei costi. È il culto dell’IA

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I campioni dell’IA hanno una sceneggiatura preferita.
Arriva la tecnologia, la produttività sale alle stelle, i lavoratori si dividono in abbienti e non abbienti.

Zeb Evans
CEO di ClickUp
vuole quel futuro adesso.

Giovedì scorso
andò a X e lasciò cadere alcuni numeri.

Il 22% della forza lavoro è tornata a casa.
Andato.
Permanentemente.

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valutato a 4 miliardi di dollari nel 2021
non l’ha inquadrato come denaro sanguinante.

No.
Lo hanno definito un perno radicale.
Un abbraccio dell’intelligenza artificiale destinato a spingerli avanti.

“La maggior parte dei risparmi… ritorna direttamente alle persone che restano.”

Evans promette fasce salariali da un milione di dollari.
Ottieni un impatto fuori misura tramite l’intelligenza artificiale
vieni pagato fuori dagli schemi.
Letteralmente.

Queste non sono solo chiacchiere.

Fortune ha riferito alcuni giorni fa che ClickUp ha distribuito circa 3.00 agenti IA interni.

Questi robot gestiscono compiti complessi.

Membri dello staff?
Li dirigono.
Esaminare l’output.
Forse controlla se l’IA ha avuto di nuovo allucinazioni.

L’obiettivo
come dice Evans
è diventare una “organizzazione 100x”.

Turbocompresso.

Qualcun altro lo sta facendo?

Molto probabilmente non a questa velocità.

Gartner ha recentemente intervistato le aziende che utilizzano tecnologia autonoma.
L’80% ha tagliato i posti di lavoro.
Bene?

Difficilmente.
Lo studio ha rilevato che le riduzioni della forza lavoro non si traducono in denaro reale.

I rendimenti sono scarsi.

ClickUp insiste che è diverso.

Evans ha inviato un’e-mail a TechCrunch per chiarire.


vedono guadagni.

I parametri interni lo dimostrano.

Stanno persino racchiudendo queste efficienze in un nuovo prodotto per i clienti.

“Giocifichiamo il valore creato… e il tempo risparmiato.”

Nota cosa manca.

Conteggio dei gettoni.

Ultimamente
le aziende adorano monitorare il consumo di token dei dipendenti.

Si chiama “tokenmaxxing”.
Usarlo per giudicare l’adozione.
Metrica errata.
Brucia solo contanti.

Evans sostiene che le persone che automatizzano il proprio lavoro lo mantengono.

Accorto?
O cinico?

Se l’intelligenza artificiale gestisse ogni compito…

Abbiamo ancora bisogno degli esseri umani?

Meno persone significano meno buste paga.

Se non riesci ad automatizzare bene il tuo ruolo
sei fuori.

I circoli tecnologici teorizzano continuamente su questo.
Adesso
sta accadendo in tempo reale.