Juara AI punya skrip favorit.
Teknologi hadir, produktivitas meroket, pekerja terpecah menjadi kaya dan miskin.
Zeb Evans
CEO ClickUp
menginginkan masa depan itu sekarang.
Kamis lalu
dia mengambil ke X dan menjatuhkan beberapa nomor.
22% tenaga kerja pulang ke rumah.
Hilang.
Secara permanen.
Klik Atas
bernilai $4 miliar pada tahun 2021
tidak menganggapnya sebagai uang berdarah.
Tidak.
Mereka menyebutnya sebagai poros radikal.
Penggunaan kecerdasan buatan dimaksudkan untuk mendorong mereka maju.
“Sebagian besar tabungan… mengalir langsung kembali ke orang-orang yang tetap tinggal.”
Evans menjanjikan gaji jutaan dolar.
Dapatkan dampak besar melalui AI
Anda dibayar di luar kotak.
Secara harfiah.
Ini bukan sekedar pembicaraan.
Fortune melaporkan beberapa hari yang lalu bahwa ClickUp mengerahkan sekitar 3.00 agen AI internal.
Bot ini menangani tugas-tugas kompleks.
Anggota staf?
Mereka mengarahkan mereka.
Tinjau hasilnya.
Mungkin memeriksa apakah AI berhalusinasi lagi.
Tujuannya
seperti yang dikatakan Evans
adalah menjadi “100x organisasi”.
Dilengkapi turbo.
Apakah ada orang lain yang melakukan ini?
Kemungkinan besar tidak pada kecepatan ini.
Gartner baru-baru ini mensurvei perusahaan yang menggunakan teknologi otonom.
80% mengurangi pekerjaan.
Bagus?
Hampir tidak.
Studi ini menemukan bahwa pengurangan tenaga kerja tidak menghasilkan uang riil.
Pengembaliannya tipis.
ClickUp menegaskan itu berbeda.
Evans mengirim email ke TechCrunch untuk mengklarifikasi.
Ya
mereka melihat keuntungan.
Metrik internal membuktikannya.
Mereka bahkan mengemas efisiensi ini menjadi produk baru bagi pelanggan.
“Kami melakukan gamify terhadap nilai yang diciptakan… dan menghemat waktu.”
Perhatikan apa yang hilang.
Jumlah token.
Akhir-akhir ini
perusahaan suka melacak konsumsi token karyawan.
Ini disebut “tokenmaxxing.”
Menggunakannya untuk menilai adopsi.
Metrik yang buruk.
Itu hanya menghabiskan uang tunai.
Evans mengatakan orang-orang yang mengotomatiskan pekerjaan mereka akan mempertahankannya.
Cerdas?
Atau sinis?
Jika AI menangani setiap tugas…
Apakah kita masih membutuhkan manusia?
Lebih sedikit orang berarti lebih sedikit gaji.
Jika Anda tidak dapat mengotomatiskan peran Anda dengan baik
kamu keluar.
Kalangan teknologi selalu berteori tentang hal ini.
Sekarang
itu terjadi secara real-time.
