AI-kampioenen hebben een favoriet script.
Technologie arriveert, de productiviteit schiet omhoog, werknemers worden opgesplitst in haves en have-nots.
Zeb Evans
CEO van ClickUp
wil die toekomst nu.
Afgelopen donderdag
hij ging naar X en liet een paar cijfers vallen.
22% van de beroepsbevolking ging naar huis.
Weg.
Permanent.
Klik omhoog
in 2021 gewaardeerd op 4 miljard dollar
framede het niet als bloedend geld.
Nee.
Ze noemden het een radicale spil.
Een omarming van kunstmatige intelligentie bedoeld om hen vooruit te helpen.
“De meeste besparingen vloeien rechtstreeks terug naar de mensen die blijven.”
Evans belooft salarisschalen van miljoenen dollars.
Krijg buitensporige impact via AI
je krijgt buiten de box betaald.
Letterlijk.
Dit is niet alleen maar praten.
Fortune meldde een paar dagen geleden dat ClickUp ongeveer 3.00 interne AI-agenten heeft ingezet.
Deze bots voeren complexe taken uit.
Stafleden?
Zij geven leiding.
Bekijk de uitvoer.
Misschien eens kijken of de AI weer hallucineerde.
Het doel
zoals Evans het zegt
is om een “100x org.” te worden.
Met turbocompressor.
Doet iemand anders dit?
Waarschijnlijk niet op deze snelheid.
Gartner heeft onlangs bedrijven ondervraagd die autonome technologie gebruiken.
80% banen geschrapt.
Goed?
Nauwelijks.
Uit het onderzoek blijkt dat deze inkrimping van het personeelsbestand zich niet vertaalt in echt geld.
Het rendement is mager.
ClickUp houdt vol dat het anders is.
Evans e-mailde TechCrunch om opheldering.
Ja
ze zien winst.
Interne statistieken bewijzen het.
Ze verpakken deze efficiëntieverbeteringen zelfs in een nieuw product voor klanten.
“We gamen de gecreëerde waarde… en de bespaarde tijd.”
Merk op wat er ontbreekt.
Tokentelling.
De laatste tijd
Bedrijven houden ervan het tokenverbruik van werknemers te volgen.
Het heet ‘tokenmaxxing’.
Gebruik het om adoptie te beoordelen.
Slechte maatstaf.
Het verbrandt gewoon geld.
Evans zegt dat mensen die hun banen automatiseren, deze behouden.
Slim?
Of cynisch?
Als AI elke taak afhandelt…
Hebben we überhaupt nog mensen nodig?
Minder mensen betekent minder loon.
Als u uw rol niet goed kunt automatiseren
je bent weg.
Tech-kringen theoretiseren hier voortdurend over.
Nu
het gebeurt in realtime.
