Os campeões de IA têm um roteiro favorito.
A tecnologia chega, a produtividade dispara, os trabalhadores dividem-se entre os que têm e os que não têm.
Zeb Evans
CEO da ClickUp
quer esse futuro agora.
Quinta-feira passada
ele pegou X e deixou cair alguns números.
22% da força de trabalho foi para casa.
Perdido.
Permanentemente.
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avaliado em US$ 4 bilhões em 2021
não enquadrei isso como dinheiro sangrento.
Não.
Eles chamaram isso de pivô radical.
Uma adoção da inteligência artificial destinada a impulsioná-los para frente.
“A maior parte das poupanças… flui diretamente para as pessoas que ficam.”
Evans promete faixas salariais de milhões de dólares.
Obtenha um impacto descomunal por meio da IA
você é pago fora da caixa.
Literalmente.
Isto não é apenas conversa.
A Fortune informou há alguns dias que ClickUp implantou cerca de 3.00 agentes internos de IA.
Esses bots lidam com tarefas complexas.
Membros da equipe?
Eles os dirigem.
Revise a saída.
Talvez verifique se a IA teve alucinações novamente.
O objetivo
como Evans diz
é se tornar uma “organização 100x”.
Turboalimentado.
Alguém mais está fazendo isso?
Provavelmente não nesta velocidade.
O Gartner entrevistou recentemente empresas que usam tecnologia autônoma.
80% cortaram empregos.
Bom?
Dificilmente.
O estudo descobriu que essas reduções na força de trabalho não se traduzem em dinheiro real.
Os retornos são escassos.
ClickUp insiste que é diferente.
Evans enviou um e-mail ao TechCrunch para esclarecer.
Sim
eles veem ganhos.
As métricas internas comprovam isso.
Eles estão até empacotando essas eficiências em um novo produto para os clientes.
“Gamificamos o valor criado… e o tempo economizado.”
Observe o que está faltando.
Contagem de tokens.
Ultimamente
as empresas adoram rastrear o consumo de tokens dos funcionários.
É chamado de “tokenmaxxing”.
Usá-lo para julgar a adoção.
Métrica ruim.
Isso apenas queima dinheiro.
Evans diz que as pessoas que automatizam seus trabalhos os mantêm.
Inteligente?
Ou cínico?
Se a IA cuidar de todas as tarefas…
Ainda precisamos de humanos?
Menos pessoas significa menos contracheques.
Se você não consegue automatizar bem sua função
você está fora.
Os círculos tecnológicos teorizam sobre isso o tempo todo.
Agora
está acontecendo em tempo real.
