Les champions de l’IA ont un script préféré.
La technologie arrive, la productivité monte en flèche, les travailleurs sont divisés entre nantis et démunis.
Zeb Evans
PDG de ClickUp
veut cet avenir maintenant.
Jeudi dernier
il s’est tourné vers X et a laissé tomber quelques chiffres.
22% des effectifs sont rentrés chez eux.
Disparu.
En permanence.
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évalué à 4 milliards de dollars en 2021
je ne l’ai pas présenté comme une perte d’argent.
Non.
Ils ont qualifié cela de pivot radical.
Une adoption de l’intelligence artificielle destinée à les propulser vers l’avant.
“La plupart des économies (…) sont directement reversées aux personnes qui restent.”
Evans promet des tranches de salaire d’un million de dollars.
Obtenez un impact démesuré grâce à l’IA
vous êtes payé en dehors des sentiers battus.
Littéralement.
Ce ne sont pas que des paroles.
Fortune a rapporté il y a quelques jours que ClickUp avait déployé environ 3 00 agents IA internes.
Ces robots gèrent des tâches complexes.
Des membres du personnel ?
Ils les dirigent.
Examinez le résultat.
Vérifiez peut-être si l’IA a encore halluciné.
Le but
comme le dit Evans
est de devenir une « organisation 100x ».
Turbocompressé.
Est-ce que quelqu’un d’autre fait ça ?
Probablement pas à cette vitesse.
Gartner a récemment interrogé des entreprises utilisant des technologies autonomes.
80 % ont supprimé des emplois.
Bien?
À peine.
L’étude révèle que ces réductions d’effectifs ne se traduisent pas en argent réel.
Les retours sont minces.
ClickUp insiste sur le fait que c’est différent.
Evans a envoyé un e-mail à TechCrunch pour clarifier.
Oui
ils voient des gains.
Les mesures internes le prouvent.
Ils intègrent même ces gains d’efficacité dans un nouveau produit destiné aux clients.
« Nous gamifions la valeur créée… et le temps gagné. »
Remarquez ce qui manque.
Nombre de jetons.
Dernièrement
les entreprises adorent suivre la consommation de jetons des employés.
C’est ce qu’on appelle le « tokenmaxxing ».
L’utiliser pour juger de l’adoption.
Mauvaise métrique.
Cela brûle simplement de l’argent.
Evans affirme que les personnes qui automatisent leur travail les conservent.
Intelligent?
Ou cynique ?
Si l’IA gère chaque tâche…
Avons-nous encore besoin des humains ?
Moins de personnes signifie moins de salaires.
Si vous ne parvenez pas à bien automatiser votre rôle
tu es dehors.
Les cercles technologiques théorisent tout le temps à ce sujet.
Maintenant
cela se passe en temps réel.
