Співробітники paradox interactive скаржаться на дискримінацію за статевою ознакою та інші види несправедливості

16

Всього було опитано 133 співробітника, з них на неналежне ставлення до себе поскаржилися 44% опитаних.

Серед опитаних було 35 жінок. Дві третини від цього числа повідомили про те, що стикалися на роботі з різними формами абьюзивної поведінки. Чоловіки теж скаржилися на подібне, але там відсоток менше-33%. Хоча якщо взяти не у відсотках, а в числах, то виходить, що в цілому поскаржилися 24 жінки і 33 чоловіки.

Додатково до всього в компанії практикується “культура мовчання”. Проблеми або не озвучуються, а якщо озвучуються, то ситуації замінають.

Керівництво paradox interactive вже виступило із заявою і пообіцяло співробітникам провести чергове внутрішнє дослідження за допомогою третьої сторони.

Минулого тижня компанію paradox покинула ебба юнгеруд, яка протягом декількох років займала посаду сео. Як повідомило нове керівництво компанії, відхід ебби ніяк не пов’язаний з результатами дослідження шведських профспілок.